نرم‌افزار مدیریت پروژه صنعتی · وستا ایساتیساز نیاز تا تحویل،
در یک سامانه.
سازمان، تیمهای داخلی و شریکان بیرونی — دانشگاه، شرکت دانش‌بنیان و پیمانکار — روی یک سامانه؛ با قرارداد، حضور و غیاب، گفتوگو و گزارش هوشمند.
- ۳۵نیاز اعلام‌شده
- ۷نسخهی تیمی
- ۳تیم بیرونی
- ۱سامانه
هر کس همان چیزی را می‌بیند که لازم دارد
همهی پروژه‌ها در یک کانبان، مقایسهی تیمها روی یک نیاز، و گزارشی که فقط کافی است بپرسید.
مخاطبین، چارت سازمانی، قرارداد، حضور و غیاب، پروژه و گفتوگو؛ همه در یک برنامه.
دانشگاه، شرکت دانش‌بنیان و پیمانکار: کارتابل، برد تیم خودشان و چت روی همان کار — و نه یک قدم بیشتر.
همه‌چیز از یک جمله شروع میشود
یک نیاز از واحد بهره‌برداری، چند تیم بیرونی، یک برنده و یک خط تولید بهتر.
- N21یک نیاز، یک جملهواحد نورد سنگین می‌نویسد: «اندازه‌گیری آنلاین طول بیلت و وزن هر شاخه با پردازش تصویر»
- Nالگوی نیازنیاز در دسته‌ی خودش به یک الگو با کارهای پایه تبدیل میشود
- F · Kچند تیم، چند نسخههر تیم بیرونی نسخهی خودش را میگیرد و فقط برد خودش را می‌بیند
- ⇄ریفاینمنت و مقایسهتحلیل، تخمین و آماده‌سازی؛ ناظر داخلی پیشرفت همه را کنار هم می‌بیند
- Sبرنده، برد تحویلتیم منتخب برد کامل تحویل را میگیرد؛ از توسعه تا تأیید ناظر
- AIگزارش با یک پرسشمدیر می‌پرسد «کدام تیم انتخاب شد؟» و جواب را با عدد واقعی میگیرد
دو تیم، یک مسئله، دو برد — هر تیم فقط برد خودش را می‌بیند؛ ناظر داخلی هر دو را.
از نیاز تا تحویل، روی یک کانبان
«هر نیازی که امروز در یک واحد مطرح میشود، فردا روی میز چند تیم است و چند ماه بعد، بهترین راه‌حل روی خط تولید.»
یک نیاز، چند تیم
«سیستم تشخیص سرباره» یک الگوست؛ هر تیم بیرونی نسخهی خودش را میگیرد و پیشرفت همه کنار هم دیده میشود.
پیشرفت هر دو تیم را کنار هم می‌بینم، بی‌آنکه ایده‌هایشان به هم نشت کند.
تعریف کار، کامل و یک‌جا
نوع، اولویت، تخمین فیبوناچی، مسئول و زیرکارها؛ کارت همان لحظه روی برد می‌نشیند.
سؤال «لیزر یا پردازش تصویر؟» حالا یک کارت است، با مسئول و موعد.
تیم برنده، برد تحویل میگیرد
برد ریفاینمنت فقط برای روشن کردن مسئله است؛ تیم منتخب برد کامل تحویل را از توسعه تا تأیید ناظر میگیرد.
از ریفاینمنت بردیم؛ حالا برد کامل تحویل مال ماست.
دانشگاه، دانش‌بنیان و پیمانکار — هر کدام در اتاق خودش
«همه داخل یک سامانه؛ هر کدام فقط در اتاق خودش، و همه با همان ابزار.»
ورود با موبایل، مستقیم به کارتابل تیم
عضو بیرونی حساب سازمانی نمی‌خواهد؛ با کد پیامکی وارد میشود و مستقیم به برد تیمش می‌رسد.
یک پیامک آمد؛ وارد شدم و برد تیممان جلوی چشمم بود.
اعضا، گروه به گروه
مدیر، ناظر و کارشناس با برچسب نقش؛ و اعضای بیرونی در فهرستی جدا با نام تیمشان.
- برد تیم خودش، با همهی مراحل
- کارتها، نظرها، پاسخ و واکنش
- چت روی کارهای خودش
- نام تیم، اعضا و ناظرها
- نسخهی تیمهای دیگر روی همان نیاز
- مخاطبین، چارت و حضور و غیاب
- پروژه‌هایی که دعوت نشده
- ستون «رد شده» و تصمیم‌های ناظر
حرف‌ها کنار خود کار، به آدم درست
«جلسه‌ای که دیگر لازم نیست تشکیل شود، چون حرف‌ها کنار خود کار زده شده و به آدم درست رسیده است.»
نظر، پاسخ و واکنش روی کارت
پاسخ در رشته، نام‌بردن با @، پیوست، و تاریخچه‌ی تغییرات کارت به فارسی.
به‌جای ایمیل، روی همان کارت جواب می‌دهم؛ همه میبینند و چیزی گم نمیشود.
هر کار، چت خودش؛ هر موضوع، تاپیک خودش
از روی کارت گفتوگو باز کنید؛ و گروه‌ها دیگر یک رشته‌ی بی‌انتها نیستند.
هر پروژه، قانون اعلان خودش
کدام رویداد، برای چه کسی، از چه راهی: درون برنامه، پوش مرورگر یا پیامک — با سقف روزانه.
فقط وقتی کاری گیر میکند پیامک می‌گیرم؛ بقیه مزاحمم نیستند.
هر کس می‌داند با چه کسی کار میکند
«سازمانی که در آن هر کس، در یک نگاه، می‌داند با چه کسی کار میکند و کارش به کجا گره خورده است.»
مخاطبین و پرونده‌ی هر نفر
سمت، واحد، وضعیت و آخرین بازدید؛ پرونده‌ی هر نفر با پست، پروژه‌ها و قراردادها یک کلیک دورتر.
روز اول نمی‌دانستم مسئول نوردها کیست؛ جست‌وجو کردم و همان‌جا پیام دادم.
چارت سازمانی زنده
از مدیرعامل تا هر واحد؛ هر پست با کد هشت‌رقمی و نفراتش، و زوم روی هر واحد با یک کلیک.
قراردادی که روی گوشی امضا میشود
قالب با فیلدهای پویا؛ کارگزینی پر میکند، کارمند امضا میکند، کارفرما بعد از او. متن پس از امضا قفل است.
قراردادم را از خانه خواندم و امضا کردم؛ روز اول فقط آمدم سر کار.
- ۰۱واگذاریکارگزینی قالب را به نام کارمند صادر میکند
- ۰۲پر شدهشغل، مدت، ساعت و حقوق هر نفر
- ۰۳امضای کارمندفقط از حساب خود او
- ۰۴امضای متقابلکارفرما، فقط پس از کارمند
- ×باطلفقط با دلیل مکتوب؛ قرارداد باطل در پرونده می‌ماند
بی‌صف، بی‌کاغذ، بی‌بحث سر ماه
«صبح، کارمند از در کارخانه رد میشود و ورودش ثبت شده است.»
ماه هر کارمند، در یک نگاه
ورود و خروج، تأخیر، کسر کار و اضافهکار به دقیقه؛ و جمع ماه پایین تقویم.
آخر ماه دیگر غافلگیر نمی‌شوم.
شبکه، مکان و چهره — به انتخاب هر پست
اول یک ماه دیدبانی، بعد سخت‌گیری؛ هر پست سیاست ثبت تردد خودش را دارد.
گزارش ماه، آماده‌ی حقوق
موظفی، کسر کار، اضافهکار و غیبت در یک جدول؛ بستن ماه با یک دکمه و خروجی اکسل.
روز اول ماه، فایل حقوق آماده است؛ بدون حتی یک تماس.
| موضوع | قاعده‌ی پیشفرض | مبنا |
|---|---|---|
| موظفی | ۴۴ ساعت در هفته | ماده‌ی ۵۱ |
| اضافهکار | سقف ۴ ساعت در روز · ضریب ۱٫۴ | ماده‌ی ۵۹ |
| شبکاری | ۲۲ تا ۶ · ضریب ۱٫۳۵ | ماده‌ی ۵۸ |
| جمعهکاری | ضریب ۱٫۴ | ماده‌ی ۶۲ |
| نوبتکاری | ۱۰٪، ۱۵٪ و ۲۲٫۵٪ فوق‌العاده | مواد ۵۵ و ۵۶ |
مدیر به‌جای گشتن، فقط می‌پرسد
گزارش ماه، مقایسهی نسخهها و پورتفولیو امروز آماده‌اند؛ دستیار پرسشوپاسخ، گام بعدی است.
این دسته یک الگو، دو نسخهی تیمی و یک پروژه‌ی تحویل دارد. فولادیار هوشمند انتخاب شده و کار به برد تحویل S10 رفته است.
| پروژه | تیم | وضعیت | یادداشت دستیار |
|---|---|---|---|
| S10 · تحویل | فولادیار هوشمند | در حال انجام | برنده؛ ۷ کار، ۲ انجام‌شده |
| F10 · نسخه | فولادیار هوشمند | ریفاینمنت | ۱۳ امتیاز تخمین خورده |
| U10 · نسخه | آزمایشگاه دانشگاه | ریفاینمنت | هنوز بدون تخمین |
- ۰۱ · امروز
یک سامانه برای سازمان، قرارداد، حضور، پروژه و شریکان بیرونی
- ۰۲ · گام بعد
دستیار گزارش برای مدیران: بپرسید، جواب با عدد واقعی بگیرید
- ۰۳ · سپس
محاسبه‌ی حقوق مستقیم از همان دقیقه‌ها، ضرایب و قراردادها
- ۰۴ · افق
هشدار پیش‌دستانه: پروژه‌ی عقب‌افتاده، پست بالای سقف اضافهکار، تیمی که بهتر پیش می‌رود
پرسش‌های رایج درباره‌ی نرم‌افزار مدیریت پروژه صنعتی
وستا ایساتیس چیست؟
سامانهی مدیریت پروژههای صنعتی که سازمان، تیمهای داخلی و شریکان بیرونی را روی یک سامانه میآورد: از ثبت نیاز تا تحویل، بههمراه قرارداد، حضور و غیاب و گفتوگو.
چطور چند تیم بیرونی روی یک نیاز کار میکنند؟
هر نیاز یک الگو دارد و هر تیم نسخهی خودش را میگیرد. تیمها فقط برد خودشان را میبینند و ناظر داخلی همه را کنار هم مقایسه میکند. تیم منتخب برد تحویل میگیرد.
اعضای بیرونی به چه اطلاعاتی دسترسی دارند؟
فقط برد، کارتها و چتهای تیم خودشان. مرز دسترسی در سرور کشیده شده است؛ حتی با پیوند مستقیم هم اطلاعات دیگر باز نمیشود.
حضور و غیاب با قانون کار ایران هماهنگ است؟
قواعد پیشفرض موظفی، اضافهکار، شبکاری، جمعهکاری و نوبتکاری بر اساس مواد قانون کار تنظیم شده و همهی ضرایب قابل تغییرند. تقویم رسمی و تعطیلیهای اعلامی هم پشتیبانی میشود.
قرارداد الکترونیکی چقدر امن است؟
متن قرارداد پس از امضا منجمد و در پایگاه داده قفل میشود؛ امضا فقط از حساب خود کارمند ممکن است و زمان، نشانی شبکه و مرورگر امضاکننده ثبت میشود. اصلاح یعنی ابطال با دلیل و صدور قرارداد تازه.
گزارش هوشمند چه زمانی در دسترس است؟
گزارش ماه، مقایسهی نسخهها و پورتفولیو امروز در دسترساند. دستیار گزارش مبتنی بر پرسشوپاسخ، گام بعدی نقشهی راه است.
مطالب مرتبط در دانشنامه
همهی مطالب دانشنامه ←«مدیر صبح فقط یک سؤال می‌پرسد: امروز کجا به من نیاز است؟»
دموی وستا ایساتیس را روی نیازهای واحدهای خودتان ببینید.
درخواست دموی وستا ایساتیس